Pensioni: da Quota 100 a Opzione Donna tutte le possibilità di uscita anticipata

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Associazioni e organizzazioni Pensionati e pensionate Il modo di definire e concepire la vecchiaia nella nostra società è profondamente mutato nel tempo. Manifesto No al Fonte: Biblioteca di Ginevra, Da Se nel solo l'8,5 per cento della popolazione residente in Svizzera ha più di 60 anni, nelqualche anno prima dell'attuazione dell'assicurazione per la vecchiaia e i superstiti AVSquesto tasso raggiunge già il 13 per cento, vale a dire quasi il 50 per cento in più. L'invecchiamento demografico non è dunque un fenomeno nuovo. I dati statistici sulla progressione dell'invecchiamento coprono realtà estremamente variegate: l'anzianità rimane un'esperienza assai differente a seconda del percorso socioprofessionale, dello stato di salute, della nazionalità nonché del sesso. La percezione stessa della vecchiaia è mutata più volte nel corso degli anni. Dalla vecchiaia al pensionamento Contemporaneamente all'aumento della longevità, si deteriorano le condizioni esistenziali delle persone anziane a causa dei mutamenti nella struttura familiare e delle rapide trasformazioni della società industriale.

Aliquota — La misura — sia per i lavoratori privati sia per quelli pubblici — è sperimentale per il triennio , ma chi matura i requisiti entro il 31 dicembre potrà uscire anche dopo. Chi li ha maturati dopo conseguirà il diritto alla decorrenza del trattamento dopo sei mesi. La pensione viene ricalcolata con il solo criterio contributivo e decorrenza posticipata di 12 mesi 18 per le autonome. Il lavoratore riceve un cartevalori ponte per un massimo di 43 mesi prima della pensione di decrepitezza, alimentato con un prestito che sarà poi restituito con rate ventennali trattenute sulla futura pensione. Per questi lavoratori è possibile anticipare la pensione insieme 63 anni di età e 30 o 36 anni di contributi. Le lavoratrici madri possono beneficiare di un anno di sconto dei requisiti contributivi per ogni figlio fino a un massimo di due anni. Destinatari sono i lavoratori di aziende con più di 15 dipendenti. In pratica, è possibile utilizzare questo strumento quando mancano al massimo sette anni alla albergo di vecchiaia. Il lavoratore precoce ha almeno un anno di contributi versati prima dei 19 anni, quindi di fatto matura la pensione proprio attorno ai 60 anni.

Argomento e scopi 1I trattamenti pensionistici di cui usufruiscono i lavoratori al cippo del loro periodo di attività sono notevolmente differenziati secondo il genere. In Italia il fenomeno si manifesta in maniera accentuata: le donne beneficiano di pensioni più basse degli uomini, e la loro situazione pare comparativamente inferiore di quella delle donne di estranei paesi economicamente avanzati. In secondo posto studieremo le preferenze che guidano le donne nelle scelte e le credenze riguardo ai mezzi loro disponibili. Descriveremo infine gli orientamenti prevalenti delle donne interpellate sulla base delle loro caratteristiche socio-anagrafiche. In questa graduat È durante il periodo lavorativo che si creano le differenze di genere che si perpetuano nei trattamenti pensionistici tra gli altri, Casarico e Profeta, Molte di loro non accedono al mercato del lavoro.

Sono ammesse all'agevolazione le persone con disabilità motoria, disabilità intellettiva solo se titolari di indennità di accompagnamento e insieme certificato di handicap graveo disabilità sensoriale ciechi e sordi. Le relative condizioni devono risultare dai rispettivi certificati di invalidità o di handicap. In taluni casi disabili motori senza gravi problemi di deambulazione e titolari di chiaro di guida speciale è obbligatorio adeguare il veicolo. Per approfondimenti: Ausili Sussidi tecnici ed informatici I sussidi tecnici ed informatici sono prodotti di abituale reperibilità es. È tuttavia necessario collocare di una specifica prescrizione autorizzativa, oltre che del certificato di handicap oppure invalidità. Per approfondimenti: Agevolazioni fiscali sui sussidi tecnici e informatici Spese per l'assistenza specifica La normativa vigente prevede la possibilità di dedurre dal entrata, in sede di dichiarazione annuale, le spese sostenute per l'assistenza specifica capitolazione, da personale medico e sanitario addirittura terapistia persone con handicap.